Skip to content

adidas White White Scarpe Fitness da HU Uomo Green PW Tennis F0rwqFg

È necessario precisare che non tutto ciò che il datore di lavoro eroga ai lavoratori fa parte della retribuzione.
In effetti, è da ritenere che requisito indefettibile della nozione di retribuzione (c.d. in senso stretto, per differenziarla dagli elementi di natura non retributiva) sia l’obbligatorietà dell’attribuzione, mentre si può dire che tanto la continuità della corresponsione quanto la predeterminatezza dell’ammontare fungano da indici presuntivi di tale obbligatorietà.
Così, perché si tratti di retribuzione, occorre che la prestazione sia dovuta al lavoratore in via necessaria e non eventuale, come compenso di una specifica attività, ricompreso nella durata convenzionale e non solo effettiva della prestazione.
Viceversa sono da escludere dall’area della retribuzione tutte le attribuzioni patrimoniali corrisposte in via eventuale e non necessaria.
Ciò si verifica tutte le volte in cui l’erogazione di benefici economici viene effettuata per motivi di mera discrezionalità: è il caso degli sconti su beni o prodotti finiti, delle prestazioni assistenziali e delle altre agevolazioni che l’imprenditore può anche essersi obbligato a fornire.
Nella definizione legislativa della retribuzione come corrispettivo del lavoro, sono compresi tutti gli elementi fondamentali ed accessori che compongono la retribuzione.
Una simile definizione c.d. omnicomprensiva della retribuzione si rinviene anche negli artt. 2120 e 2121 c.c., i quali, per il calcolo del trattamento di fine rapporto (t.f.r.) e dell’indennità sostitutiva del preavviso, fanno riferimento a “tutte le somme corrisposte in dipendenza del rapporto di lavoro a titolo non occasionale”.
Peraltro, lo stesso art. 21202 c.c. ha previsto la derogabilità della regola di omnicomprensività da parte dei contratti collettivi.
Tale disposizione sembra andare oltre la disciplina del t.f.r., per investire l’intero istituto della retribuzione e sottolineare la prevalenza dell’autonomia collettiva e il ruolo sussidiario della disciplina legale per ciò che concerne la composizione e il livello della retribuzione.
di Stefano Civitelli
Killington Stivali Uomo Classici Timberland Jaune dXxaTqaw

adidas Fitness Uomo White da White Scarpe Tennis PW Green HU Continua a leggere:

Altri appunti correlati:

rack 110 Enzo Shoe Stivali Black Nero S Uomo 6PawZ

Per approfondire questo argomento, consulta le Tesi:

Puoi scaricare gratuitamente questo riassunto in versione integrale.

Scarpe White da White HU Green Fitness PW Uomo adidas Tennis 自定义搜索
网络
 
 
 
🍪 Cookie Consent
  由 翻译da Uomo da Alti Baseball Stivali Trekking Scarpe da Black da da Scarpe da Stivali Uomo Stivali Lavoro da Uomo da Equitazione Cowboy Stivali da Stivali Moto Stivali OdzPPqwa8强力驱动


adidas White White Scarpe Fitness da HU Uomo Green PW Tennis F0rwqFg